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医療・介護・ヘルスケアのM&A

医療・介護・ヘルスケアの事業は、地域の利用者の方の暮らしを支えており、事業を続けること自体に大きな意味があります。M&Aでは、法人の形態に合った承継の方法と、指定や人員基準を満たす体制が続くかが丁寧に確かめられます。制度に関わる点が多いため、早めに専門家を交えて準備することが宜しいかと思います。

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この業種のM&Aの特徴

法人の形態で方法が異なる

株式会社、医療法人、社会福祉法人など、運営する法人の形態によって承継の方法が異なります。医療法人は株式会社と仕組みが異なるため、進め方の設計から始めます。

制度が収入を左右する

収入の多くが診療報酬や介護報酬によるため、制度の改定の影響を受けます。加算の取得の状況や利用者の構成が、収益の見通しの前提となります。

資格を持つ方の確保

医師、看護師、介護職員など、資格を持つ方の人数が、提供できるサービスの範囲を決めます。採用と定着の状況が、関心を集めやすい点です。

利用者と地域への配慮

利用者やご家族、地域の医療機関との信頼関係が事業の基盤です。サービスが途切れないよう、引継ぎの進め方に丁寧な配慮が求められます。

買い手が確かめる点

  1. 指定・許可と人員基準事業所ごとの指定や許可の状況、人員や設備の基準を満たしているかが確かめられます。管理者や資格を持つ方の配置の記録を整え、退職の予定がある場合は補充の見通しをあわせてお伝えします。
  2. 報酬の請求の適正さ報酬の請求が記録に基づいて行われているか、行政の指導や返還の有無が確かめられます。サービスの提供の記録と請求の内容を照らし合わせ、気になる点は先に整理しておくことが宜しいかと思います。
  3. 職員の定着と労務管理職種ごとの人数、離職の状況、夜勤を含む労働時間の管理、残業代の支払いが確かめられます。人員基準に関わるため、主要な方が譲渡の後も勤めていただけるかが大切な点となります。
  4. 利用者の構成と稼働の状況利用者の人数の推移、稼働の状況、紹介元となる医療機関や事業所との関係が確かめられます。事業所ごとの推移を月次で示せるようにしておくと、説明がしやすくなります。
  5. 土地・建物の権利関係施設の土地と建物の名義、賃貸借の条件、建物に関わる補助金の有無が確かめられます。経営者やご親族の名義となっている場合は、譲渡の後の扱いを早めに検討しておきます。

譲渡の前に整えておきたいこと

  • 運営する法人の形態と、出資や役員の構成を確かめ、どの方法で承継できるかを専門家と整理しておきます。
  • 事業所ごとの指定や許可の内容、更新の時期、行政への届出の控えを一覧にしてまとめます。
  • 人員の配置の記録と勤務表を確かめ、基準を満たしていることを示せるようにしておきます。
  • サービスの提供の記録と報酬の請求を照らし合わせ、不備が見つかった場合は是正を進めておきます。
  • 事業所別の損益と利用者の人数の推移を月次で把握し、施設の土地・建物の契約も整理します。

スキームと、許認可・契約の引継ぎ

株式会社が運営する介護事業では、株式譲渡が多く用いられ、介護保険法の指定は原則としてそのまま維持されます。事業譲渡では、譲り受ける側が新たに指定を受ける手続きが必要となる場合が多く、利用者の方との契約も結び直す形となります。サービスが途切れないよう、事前に所管の自治体に段取りを確かめておくことが宜しいかと思います。

医療法人には株式がなく、出資持分の有無や、社員・役員の構成によって、承継の方法が変わります。株式会社の株式譲渡と同じ進め方にはならないため、早い段階で設計を行います。行政への手続きが関わる場面も多くありますので、所管の役所と、医療法人の実務に詳しい専門家にご確認いただきながら進めることが宜しいかと思います。

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企業価値の簡易算定

当社の簡易算定では、医療・介護・ヘルスケアについて、営業権を実質営業利益の3.0〜4.5年分、EBITDA倍率を4.5〜6.5倍として、概算のレンジをお出ししています。これは簡易算定に用いている目安で、個別の会社の評価や、業種の相場を示すものではありません。決算書の数字をご入力いただくと、その場で結果をご覧いただけます。

本算定は、確定的な企業価値評価ではなく、参考資料として簡易に算定した概算額でございます。正式な評価をご希望の場合は、公認会計士等の専門家にご相談いただけます。

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本ページは一般的な情報の提供を目的としたものであり、個別の事案に対する助言ではありません。許認可や契約の扱いは、会社ごとの状況によって異なりますので、実際のご判断にあたっては、所管の役所や専門家にご確認ください。

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