PHILOSOPHY
私たちの理念
何を目指し、何のために仕事をしているのか。私たちが大切にしていることを、言葉にしました。
VISION
目指す姿
Beyond the Change.
変革のその先へ、企業価値を最大化する。
変革のその先で、会社とそこで働く人が成長し続けられるように。
MISSION
私たちの使命
譲る方にも、譲り受ける方にも
「売ってよかった」「買ってよかった」と言っていただけるM&Aを、当たり前にする。
成約はゴールではなく、新しい経営が始まる起点にすぎません。譲渡の後も働き続ける方、取引を続けてくださるお客様まで含めて、結果で評価していただけるM&Aを目指します。
経営の、その先まで
会社を譲る決断も、迎え入れる決断も、その先の経営まで一つのチームで支える。
相手先の探索から交渉、統合後の経営改善、そしてAIを用いた収益構造の作り直しまでを、同じチームで担います。
相談の入口を、広く
M&Aを、経営者が気軽に相談できる選択肢にする。
「売るかどうか」も「買うかどうか」も、まだ決めていない段階からご相談いただけるよう、M&Aを身近なものにしていきます。
地方にも、仕事と活躍の場を
事業の承継とともに雇用を受け継ぎ、地方に働く場と活躍の場をつくる。
地方創生の要は、地方に雇用を生み出すことにあると考えています。地方企業の事業承継を進め、事業とともに雇用も引き継がれるようにします。そして、雇用を守るだけでなく、地方の人材が力を発揮できる場をつくっていきます。
※「カジュアルM&A」は、グループ会社の登録商標です。この言葉にも、M&Aを気軽に相談できるものにしたいという思いが込められています。
地方創生への考え方
事業承継を進めること、雇用を受け継ぐこと、活躍の場をつくること。この3つを順に進めます。
事業承継を進める
後継者が見つからないことで、地方の企業が廃業を選ばずに済むよう、事業承継を進めます。
雇用を承継する
事業を引き継ぐときに、そこで働く方の雇用も一緒に引き継がれるようにします。
活躍の場をつくる
雇用するだけでなく、地方の人材が力を発揮できる場を、事業の成長とともにつくります。
VALUES
大切にしていること
一人ひとりが判断に迷ったときに立ち返る、6つの考え方です。
成約をゴールにしない
譲渡の後も働き続ける方、取引を続けるお客様まで考えて判断します。
苦労を共にし、成功を分かち合う
経営者と同じ目線に立ち、結果に責任を持ちます。
属人化させず、仕組みにする
誰が担当しても同じ水準で支援できる組織をつくります。
数字で考え、言葉にする
判断の根拠を、経営者に伝わる言葉と資料にします。
新しい道具を使いこなす
AIを積極的に取り入れ、支援の速さと質を高めます。
相談のハードルを下げる
M&Aを、身近で気軽に相談できるものにします。
ORIGIN
経営者として、譲り、迎え入れてきたからこそ
代表の嵐は、これまでに複数の会社を立ち上げ、売却し、また買い手として事業を引き受けてきました。M&Aは契約を結んだ瞬間に完了するものではない。その実感が、私たちの理念の出発点です。
11社
自社グループの売却
4社
自社グループの買収
※売却・買収は当社グループ自身の実績であり、仲介業務としての成約実績とは別のものです。
ロゴのシロクマには、固い印象を持たれがちなM&Aを、やわらかく、身近に感じていただきたいという思いを込めています。
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理念に共感いただいた方へ
ご相談、ご紹介、専門家としての参加、入社、協業。さまざまな形でご一緒できればと考えています。
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譲渡・譲受・バリューアップ・AIの活用。決めていない段階からお話しください。
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事業の承継、成長のための買収、業績の立て直し。どの段階のご相談でも承っております。検討を始めたばかりで、何から手をつけるべきか分からないという段階でも構いません。
初回のご相談は無償です。いただいた情報は秘密保持を徹底のうえ取り扱います。