SCHEME
スキームから探す
M&Aには、いくつかの方法（スキーム）があります。何を引き継ぐのか、対価をどなたが受け取るのか、契約や従業員の扱いがどう変わるのかは、方法によって異なります。それぞれの違いと、向いている場面をまとめました。
方法ごとの違い
一般的な整理です。実際には、会社分割で事業を切り出してから株式を譲渡するなど、複数の方法を組み合わせることもあります。
| 方法 | 何を移すか | 契約・許認可 | 従業員 | 対価を受け取る方 |
|---|---|---|---|---|
| 株式譲渡 | 株式（会社はそのまま残ります） | 原則として、そのまま会社に残ります | 雇用の関係は、そのまま続きます | 株主 |
| 事業譲渡 | 選んだ資産・負債・契約 | 契約は相手方の承諾を得て引き継ぎます。許認可は、多くの場合、取り直しになります | ご本人の同意を得て引き継ぎます | 会社 |
| 会社分割 | 事業に関する権利・義務のまとまり | 原則として、まとめて引き継がれます（許認可は種類によります） | 法律の手続きに沿って引き継ぎます | 会社または株主（方法によります） |
| 合併・株式交換・株式移転 | 会社そのもの、または株式のすべて | 合併ではすべて引き継がれ、株式交換・株式移転では会社に残ります | 合併では引き継がれ、株式交換・株式移転ではそのまま続きます | 株主（株式で受け取ることがあります） |
| 再生型M&A | 事業（事業譲渡や会社分割を用いることが多い方法です） | 用いる方法によります | 用いる方法によります | 会社（債務の返済に充てることが一般的です） |
本ページは一般的な情報の提供を目的としたものであり、個別の事案に対する助言ではありません。どの方法が適しているか、また税務・法務・許認可の扱いは、会社ごとの状況によって異なりますので、実際のご判断にあたっては、専門家にご確認ください。
方法は、目的から決まります
どの方法を使うかは、はじめに決めるものではなく、何を残し、何を引き継ぎたいのかから決まってまいります。当社は、スキームの立案から関与し、弁護士・公認会計士・司法書士等と連携して進めます。
まずはお話をお聞かせください。
事業の承継、成長のための買収、業績の立て直し。どの段階のご相談でも承っております。検討を始めたばかりで、何から手をつけるべきか分からないという段階でも構いません。
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