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合併・株式交換・株式移転によるグループ再編

合併、株式交換、株式移転は、会社と会社の関係そのものを組み替える方法です。中小企業では、グループの中の会社を整理する場面や、持株会社の体制をつくる場面で使われることが多い方法です。

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はじめに知っておきたいこと

合併:複数の会社を一つにします

一方の会社が、他方の会社の権利や義務をすべて引き継ぎます。消滅する会社の株主には、対価として、存続する会社の株式などが交付されます。

株式交換:完全な親子の関係をつくります

ある会社の株式のすべてを別の会社が取得し、100%の親子会社の関係にします。会社は、それぞれ残ります。

株式移転:持株会社を新しく設けます

新しく設ける会社に、既存の会社の株式をすべて移します。複数の事業会社を、持株会社の下に並べる体制をつくるときに使われます。

留意点

  1. 対価が株式になることがあります現金ではなく株式が対価となる場合、譲り渡す側は、相手の会社の株主になります。株式の評価と、その後の関わり方を確かめます。
  2. 株主と債権者のための手続き原則として株主総会の特別決議が必要で、反対する株主には、株式の買取りを求める権利があります。合併では、債権者保護の手続きも要ります。
  3. 統合の実務合併では、人事の制度、会計、システムを一つにする作業が生じます。統合の計画を、手続きと並行して準備します。
  4. 税務の検討税制上の要件を満たすかどうかで、課税の扱いが変わります。計画の段階から、専門家と検討します。

向いている場面

  • グループの中で重なっている機能や会社を、一つにまとめたいとき
  • 買収した会社を、時間をかけて自社と統合したいとき
  • 持株会社の体制にして、事業ごとの責任を明確にしたいとき
  • 将来の承継や譲渡に備えて、株式の持ち方を整理しておきたいとき

手続きの流れ

  1. 再編の目的と、あるべきグループの形を整理します。
  2. 方法(合併・株式交換・株式移転)と対価、日程を決め、契約または計画を作成します。
  3. 株主総会の決議、債権者保護の手続きなど、法律で定められた手続きを進めます。
  4. 効力の発生日に再編が成立し、登記を行います。
  5. 制度やシステムの統合など、再編後の実務を進めます。

一般的な流れです。順序や必要な手続きは、会社の状況と契約の内容によって変わります。

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本ページは一般的な情報の提供を目的としたものであり、個別の事案に対する助言ではありません。どの方法が適しているか、また税務・法務・許認可の扱いは、会社ごとの状況によって異なりますので、実際のご判断にあたっては、専門家にご確認ください。

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