PMI・会計
企業文化の統合
Cultural Integration
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企業文化の統合とは、仕事の進め方や価値観の違いを埋めていくことです。
意思決定の速さ、会議の進め方、評価の考え方など、両社で異なる習慣や価値観の違いを理解し、すり合わせていくことです。
数字に表れにくい一方で、人材の定着と統合の成否に大きく影響します。
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