https://www.florentyna.co.jp/blog/M&Aや事業承継、バリューアップの現場からjaWed, 21 Oct 2026 22:42:10 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/change-of-control-clause/https://www.florentyna.co.jp/blog/change-of-control-clause/株式譲渡では会社の契約はそのまま残りますが、取引先との契約に「株主が変わったら解除できる」という条項があると、事情が変わります。条項の見つけ方と、取引先への対応の進め方を整理しました。M&Aの実務Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/employees-after-ma/https://www.florentyna.co.jp/blog/employees-after-ma/M&Aで従業員の雇用がどう扱われるかは、譲渡の方法によって異なります。株式譲渡・事業譲渡・会社分割のそれぞれで、雇用の引き継ぎ方と、必要な手続きを整理しました。事業承継Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/licenses-in-ma/https://www.florentyna.co.jp/blog/licenses-in-ma/建設業や運送業、医療・介護など、許認可が必要な事業のM&Aでは、譲渡の方法によって許認可がそのまま使えるかどうかが変わります。確かめる順番と、準備の進め方を整理しました。M&Aの実務Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/minority-squeeze-out/https://www.florentyna.co.jp/blog/minority-squeeze-out/株式が分散した会社では、譲渡や承継の前に、少数の株主から株式を買い取る必要が生じることがあります。話し合いでの買い取りと、会社法の手続き（スクイーズアウト）の考え方を整理しました。事業承継Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/nda-before-ma/https://www.florentyna.co.jp/blog/nda-before-ma/会社の名前や決算書を相手に見せる前に交わすのが、秘密保持契約（NDA）です。ひな形のまま署名しがちな書面ですが、情報を守るために確かめておきたい点があります。M&Aの実務Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/off-balance-and-overtime/https://www.florentyna.co.jp/blog/off-balance-and-overtime/帳簿に載っていない債務や、払われていない残業代は、デューデリジェンスで見つかると、価格の引き下げや契約条件の追加につながります。見つかりやすい項目と、譲渡の前に整えておく方法をまとめました。バリューアップSat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/representations-and-warranties/https://www.florentyna.co.jp/blog/representations-and-warranties/最終契約の中で、売り手の負担に大きく関わるのが表明保証と補償の条項です。何を約束するのか、違反が見つかったときにどう扱われるのか、売り手として確かめたい点を整理しました。M&Aの実務Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/scattered-shares/https://www.florentyna.co.jp/blog/scattered-shares/長く続いた会社では、株式が親族や元役員に分かれていたり、連絡の取れない株主がいたりします。譲渡や承継の妨げにならないよう、株主の状況を整理する手順をまとめました。事業承継Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/share-vs-business-transfer/https://www.florentyna.co.jp/blog/share-vs-business-transfer/同じ「会社を譲る」でも、株式譲渡と事業譲渡では、引き継がれるもの、手続き、税金、譲った後に残るものが異なります。選ぶ前に整理しておきたい点をまとめました。M&Aの実務Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/tax-on-business-sale/https://www.florentyna.co.jp/blog/tax-on-business-sale/同じ金額で会社を譲っても、株式譲渡か事業譲渡か、役員退職金を組み合わせるかで、最終的な手取りは変わります。課税の仕組みの違いを、考え方の順に整理しました。事業承継Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/buyer-side-strategy/https://www.florentyna.co.jp/blog/buyer-side-strategy/何のための買収かを先に決めないと、判断の基準が持てません。買い手側で最初に整理すべきことを挙げました。経営の視点Sat, 10 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/comparing-ma-fees/https://www.florentyna.co.jp/blog/comparing-ma-fees/同じ「レーマン方式」でも、基準とする金額によって成功報酬は大きく変わります。料率の前に確かめたい3つの点と、比べるための質問をまとめました。M&Aの実務Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/how-long-owner-stays/https://www.florentyna.co.jp/blog/how-long-owner-stays/会社を譲渡した後、前の経営者が残る期間は、半年から数年まで幅があります。期間が決まる要因と、契約の前に決めておきたい点を整理しました。M&Aの実務Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/ma-letter-received/https://www.florentyna.co.jp/blog/ma-letter-received/「貴社に関心を持つ企業があります」という手紙が届いたとき、どう受け止めればよいのでしょうか。読み方と、返事をする前に確かめたい点を整理しました。事業承継Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/one-team-reason/https://www.florentyna.co.jp/blog/one-team-reason/M&Aの相手探し、買収後の立て直し、システムやAIの実装。通常は別々の会社が担う3つの仕事を、当社が一つのチームで担っている理由をご説明します。バリューアップFri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/personal-guarantee-on-sale/https://www.florentyna.co.jp/blog/personal-guarantee-on-sale/会社の株式を譲渡しても、借入の個人保証は自動的には外れません。譲渡にあわせて保証を外すための手順と、契約で確かめたい点を整理しました。事業承継Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/simple-valuation-how-to-read/https://www.florentyna.co.jp/blog/simple-valuation-how-to-read/決算書の数字から、会社の価値の目安を知ることができます。簡易算定の結果の読み方と、数字だけでは分からない部分を整理しました。M&Aの実務Fri, 09 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/governance-and-delegation/https://www.florentyna.co.jp/blog/governance-and-delegation/買収した会社の経営をどこまで任せるか。20社超の子会社を管理した経験から、委任の設計について整理しました。経営の視点Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/process-decomposition/https://www.florentyna.co.jp/blog/process-decomposition/M&A業務は属人化しやすく、それが成長の足かせになります。工程を分けることで何が変わるのかを整理しました。経営の視点Tue, 06 Oct 2026 00:00:00 +0000https://www.florentyna.co.jp/blog/pmi-and-dx/https://www.florentyna.co.jp/blog/pmi-and-dx/買収後にシステムを統合すべきか、残すべきか。判断の基準と、AIを使った移行の進め方を整理しました。AI活用Sat, 03 Oct 2026 00:00:00 +0000